飲食業界から未経験職へ！20代から成功する3つの転職エージェント

こんにちは、ユーケン（@yuukeninbla）です。
このブログでは、飲食業のリアルな体験談と他業種転職ノウハウを解説しています。

私は20代で飲食業で働いています。飲食業から転職したいけど、どのエージェントを選んだらいいかわからない…。
未公開求人も多いらしいけど、自分に合った仕事が見つけられるか不安です。

以上のような、20代で飲食業から転職したい方の質問にお答えします。

求人を見つける方法は様々ですが、自分だけで探すよりも転職エージェントやスカウトを利用すると、2.5〜5倍の求人を見つけることが可能です。

なぜなら、エージェントが保有する求人の60〜80％は非公開で、自分だけで探すと見つけられる求人は20〜40％に過ぎません。

非公開求人、つまり企業が公には募集をかけず、特定の転職エージェントやヘッドハンターにのみ募集情報を提供している求人については、個々人が直接アクセスすることは難しいです。

こちらの手間は登録時間の5分だけ。（最初のレジュメは大まかな内容でOK）

全部無料ですので、自分に合わないようならすぐに退会も可能です。

これにより、リスクなく転職活動を進めることができます。

スクロールできます＞＞

20代おすすめの転職エージェント

サービス名	公開求人数	非公開求人数	得意分野	書類添削 面接対策	スカウト	料金	対応エリア	特徴	詳細
就職Shop	非公開	100,000件	第二新卒 未経験	◯	ー	無料	全国	・20代の利用者が9割を占め、未経験者や若手に人気 ・新卒、第二新卒、フリーター、既卒者の転職成功例が多数ある ・未経験者や若手の積極的な育成を行う企業とマッチング	ページへジャンプ
マイナビジョブ'20s	4,665件	非公開	未経験・フリーター 20代	◯	◯	無料	全国	・飲食業界の経験者も未経験者も挑戦しやすい、「未経験OK」の求人が多い。 ・2,500件以上の20代向け求人があり、その中の1,700件以上が「未経験OK」。 ・専門のキャリアアドバイザーによる徹底したサポートが受けられる。	ページへジャンプ
ハタラクティブ	3,145件	非公開	フリーター・既卒 第二新卒	◯	◯	無料	東京・神奈川・埼玉・千葉・ 大阪・愛知・福岡	・第二新卒や既卒者向けに強力な転職サポートを提供 ・飲食業界から他業界への転職をサポート ・経験豊富なアドバイザーによる手間と時間の削減	ページへジャンプ

飲食から未経験の転職でおすすめ転職エージェント【就職Shop】

『就職Shop』は、株式会社リクルートが運営する対面型の就職・転職活動支援サービスです。

経験豊富な専任のキャリアコーディネーターが就職活動をサポートします。

ご登録者の約9割は20代で、第二新卒・既卒の方やアルバイト・フリーター・契約社員、卒業を控えた新卒の方など、正社員経験がない方にも気軽にご利用いただいています。

就職Shopのメリット・デメリット

運営会社	株式会社リクルート
主なサービス	・職務提案
	・相談セッション
	・面接のアドバイス
公開求人数	–
拠点	新宿/東京/横浜/北千住/埼玉/千葉/西東京/大阪/京都
求人の豊富さ	–
対応可能地域
サービスの充実度

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【結論】就職Shopはこんな人におすすめ

就職Shopのサービスは、特に飲食店業界からの転職を検討している方に多くのメリットがあります。

求人を探す際の不安要素を解消し、個々人の特性や可能性に基づいたキャリアアップの道を開くための手厚いサポートが魅力です。

まず、書類選考のないプロセスは、経歴や学歴よりも個人の人柄や意欲を評価する企業に出会える機会を高めます。

飲食店で培ったコミュニケーションスキルや対人スキルは、多くの業界で重宝されますが、それが直接面談で生きるチャンスがここにあります。

企業についての詳細な取材情報は、飲食業界特有の働き方や環境と比較しながら、自分に合った企業文化や職種を選ぶ際の重要な判断材料になります。

実際の職場の雰囲気や働き方を事前に把握できるのは、飲食業から異業種への転職を成功させる大きな助けとなるでしょう。

また、幅広い職種の求人がある点は、飲食店業界の経験を生かして新しい分野にチャレンジしたい方にとって、理想的な条件です。営業、事務、企画、技術系など多様な選択肢から、自身のスキルや興味に合った職種を見つけることができます。

働きやすさややりがいを重視する企業への就職は、飲食業界のハードな労働環境から脱却し、バランスの取れたワークライフを求める方にとって理想的です。業績が安定している企業への転職は、長期的なキャリア形成にも繋がります。

最後に、正社員としての経験がない方が多く利用しているという実績は、飲食店業界から初めての転職を考えている方にとって心強い情報です。

多くの未経験者が成功を収めているこのサービスは、飲食業界からの転職者にも優しい環境を提供していると言えるでしょう。

飲食店業界から次のステップへと進みたい方に、就職Shopは新たなキャリアを築くための強力なサポーターになります。

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就職Shopの悪い評判・口コミ

私も就職SHOP使い始めました！
UZUZは私の望むところの求人が少ないと言われてしまって……
マイナビ、リクナビ最悪すぎませんか……？何のための転職サイトだよという感じてすね……
ぱんださんまだそんなに期間空いてないように思うのですが……

— ごみ子 (@gomiko_ymr) May 17, 2019

#ハタラクティブ　#転職
就職shop同様こちらの話を全く聞いていない。流れ作業のような感じ。こちらも事前アンケートを確認しておらず、職歴や学歴を話すと「へぇ〜！そうなんですね。」と…最悪だったのが、ウェブ面談にてこちらの顔について馬鹿にしたようなコメントをされる。あり得ない。

— 谷原 (@qN5yFP9KWPH2CQm) January 22, 2021

就職Shopの良い評判・口コミ

20代の人に向けた無料就職転職活動支援サービスだけどフリーター ニート 中退 既卒 高卒 第二新卒 社会人経験なしも対象だから、キャリアアップを図りたいが学歴がネックで面接が受けられない人、大学院に進学したが中退して企業への就職を考える人にもおすすめよね🌺🌈(ad)https://t.co/K4xiweG6cr

— みぴもん (@mipimonchan) May 8, 2023

遅くなってすみません！
個人的にD〇Mは...おすすめしないです💦求人は私の感じではよかったですが担当者がすごく無知な感じで希望しない職お勧めされたりでダメでした
キャリスタとUZUZ、あと固定のサイトにもある就職Shopは特にメインで使ってましたが良かったです

— 音々🍡 (@BtlK0f) April 24, 2023

リクルートの就職shopです。
希望に沿った求人も頂きましたし、色々練習だけではなく
相談も乗ってくださいました

— shion (@shion06570345) April 12, 2023

フリーター向けの転職エージェント
何個か受けた

・JAIC
「何か質問ありますか」ばかりで質問して欲しいのはこっち。鬼セミナーが本体

・ハタラクティブ
提案が早く企業との橋渡しも速攻でやりますと言ってくれて、スピード感がある

就職SHOP
・人物の適正見てくれるようで、未経験としてはbest◎

— 佳唯 (@2y2u3k2ai) March 1, 2023

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飲食から未経験の転職でおすすめ転職エージェント【マイナビジョブ20's】

『マイナビジョブ20's 』は20代に特化した第二新卒向け転職エージェントです。

人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20's 』のみです。
『UZUZ 』も20代特化型ですが、こちらの方が求人数が多いです。

マイナビジョブ20’sでは、2022年9月時点で未経験OKの求人を2,300件以上保有（求人の70％が未経験OK）しています。

20代の未経験OKの職種、業種求人がどこよりも豊富です。

また、書類添削、面接対策、カウンセリングなどサポート面も充実しているので登録しておいて損は無いと思います。

公式サイトデータ利用者数27万人、定着率93.6％、未経験OKの求人70％以上という高いデータもあって20代に人気の転職エージェントです。

第二新卒で飲食業から未経験で転職する人には、最適な転職エージェントです。

マイナビジョブ20’sのメリット・デメリット

運営会社	株式会社マイナビワークス
主なサービス	・20代専門の転職サポート
	・内定までの徹底サポート
	・適性検査と自己分析
公開求人数	4,911件
拠点	愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
求人の豊富さ
対応可能地域
サービスの充実度

マイナビジョブ20's登録はこちら

【結論】マイナビジョブ20'sはこんな人におすすめ

マイナビジョブ20'sは、20代の転職を専門にサポートするエージェントとして、飲食店業界から新たな職種への転職を目指す方々に特に推奨されるサービスです。

飲食業界での経験を活かして、より良いキャリアパスを築きたいと考えている方が、自身の強みを理解し、適切な職種への道を見つけるための力強い味方になります。

マイナビが持つ豊富な情報網と20代に特化したサービスの組み合わせは、若年層が直面する特有の転職課題への理解が深いため、飲食業界からのステップアップを図る方に最適な環境を提供します。

また、書類の添削や面接対策、内定後の条件交渉など、転職プロセス全体を通じて細やかなサポートを受けられる点も魅力です。

適性検査による自己分析を通じて、飲食店での勤務経験が活かせる職種や、新たに挑戦したい業種への適性が明確になります。

未経験の業界への転職も積極的に支援しており、幅広い選択肢の中から自分に合った道を探求できるでしょう。

全ての求人が20代を対象にしているため、年齢層に合わせたチャンスが多いことも、飲食店業界から転職を考える上で心強いです。

非公開求人を含む豊富な選択肢から、自分に合った職場を見つけ出すことが可能です。

マイナビジョブ20'sは、飲食店業界の経験を次のキャリアに活かしたい、そして20代のフレッシュな視点で新しい挑戦をしたい方にとって、理想の転職を叶えるための強力なサポートを提供しています。

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マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミ

マイナビジョブ20's、内定はすぐ出るけど中小のみだし給与も低いし魅力的な求人はゼロ#転職メモ

— りちゃん@20卒 奇跡的に転職決まった (@JbB4yJeA7oTlq7p) June 24, 2020

退会するのにこれだけ書かされるマイナビジョブ20'sなんなの pic.twitter.com/THErYHkGVD

— ののゆー🌠🍮 (@jp7wfp) February 5, 2022

マイナビジョブ20'sからメール来ることあるけど、さすがにテンプレ文章の名前だけ変えて送ってるのは分かるけど、名前の所が全然知らん人の名前のままスカウトメール送られてきてもね、、

インターン生が打っとん？とか思うわー
自分が学生インターンの時、転職者に向けたスカウトメール作ってたし🤔

— こーすけ (@ko__chanman) December 25, 2020

マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミ

マイナビジョブ20sの面談だったんだけどすごい良かった

これ担当によって当たり外れがあるだろうけど自分の担当してくれた女性の方話しやすいし綺麗だし口調優しくてほんとに思ってること話せたし綺麗だし他の人にもおすすめしたいぐらい

なんなら楽しかった何度も会社辞めて通いたいぐらい

#就活

— にと／次回予告：ニートがホワイト企業に就職！？ (@nito5865) November 4, 2021

doda使ってるんですが、職歴ボロボロすぎて書類通らないんですよね😇
エージェントのおすすめはマイナビジョブ20'sです。（エージェントってよりかは私の担当者の方が良い方なのかもしれませんが🥲） #Peing #質問箱 https://t.co/qFXSQYxTe1

— なぬこ (@_nanuko) March 5, 2022

転職しようと思ってマイナビジョブ20'sに登録したら3秒後に面談予約の電話来た。早すぎだろw
これだけ早くしないと会員登録から面談予約までの歩留まり低くなるんだろうなあ。#マイナビ #転職

— まめしば (@mameshibashutan) May 30, 2019

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飲食から未経験の転職でおすすめ転職エージェント【ハタラクティブ】

ハタラクティブは第二新卒や既卒者が飲食業界を離れ、違う業界で働きたい人充実した転職サポートを行っているエージェントです。

転職プロセスの負担を軽減し、時間的な効率化を図ることができるよう、経験に裏打ちされたアドバイザーが手厚く支援します。

ハタラクティブは、特に業界未経験者でも応募可能な多様な職種のオファーがあり、飲食業で培ったスキルを別の領域で生かすことを希望する人に最適なサービスを提供しています。

また、スキルの向上や自分自身のセールスポイントをいかにアピールするかについてのアドバイスも行われます。

転職のプロセスや方法がわからない人でも、ハタラクティブの丁寧なガイダンスにより、面接の準備から始まり、職場への適応、給与交渉に至るまでのステップをスムーズに進行することが可能です。

ハタラクティブのメリット・デメリット

運営会社	レバレジーズ株式会社
主なサービス	・厳選された未経験OKの優良求人3,000件以上の提供。
	・"自分発見カウンセリング"による、個別のニーズに合わせた職種や企業のご紹介。
	・マンツーマンの書類選考対策、面接対策を通じて、最短2週間での内定獲得サポート。
公開求人数	3,145件
拠点	北海道・宮城県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・茨城県・群馬県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・広島県・岡山県・福岡県
求人の豊富さ
対応可能地域
サービスの充実度

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【結論】ハタラクティブはこんな人におすすめ

ハタラクティブは、飲食店業界から別の分野への転職を志している若年層、特に社会人経験がない方や第二新卒者に強力な支援を提供するサービスです。

飲食業で培ったスキルや経験を活かし、正社員として新たなキャリアを築きたいと考える18歳から29歳の方々に最適な選択肢を提供します。

未経験からでも正社員としての就職を目指せる豊富な優良求人の中から、自分に合った職種や業界を見つけることが可能です。

リアルな職場情報に基づくミスマッチ防止のアプローチや、個人の希望に深く寄り添うカウンセリングは、飲食店業界特有の経験を持つ方々が自分自身を再発見し、適職を見つける手助けをします。

また、高い内定率と短期間での内定獲得を可能にする徹底した選考対策は、スムーズな転職活動を望む方にとって大きな強みです。

飲食業界からの転職を考える際に、新たな職を迅速に探し、転職活動を加速させたい方に、ハタラクティブは理想的なサービスと言えるでしょう。

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ハタラクティブの悪い評判・口コミ

ごめんな、性格悪いから検索避けしないで呟くけど、ハタラクティブとヒュープロは本当にクソだったので使わない方がいいです。

ハタラクティブ
→求人送られてくる。一つだけ条件がいい求人があったのでここ応募したいですと連絡。
２ヶ月以上連絡なしの為確認。その返答がこれ。因みにこの後連絡なし pic.twitter.com/ORKqbCzniD

— それゆけ！社内ニートちゃん (@mainichturatan) September 30, 2023

ハタラクティブ？の転職エージェントと今話してるけど、結局無期雇用派遣なんや ガッカリ

— あ (@yui__2580) May 10, 2023

ハタラクティブ、エージェントが音信不通になる、連絡事項を連絡しない、応募する上で必須な重要な事項を事前に伝えないとかと役満決めてくる
あと絵文字顔文字スタンプマジでやめろ
#ハタラクティブ

— 柚月あんず@文鳥が好き！ (@anzu_yuduki) May 17, 2023

ハタラクティブという転職エージェントのスタッフのLINEブロックした…
有り得んまじで。このエージェントがいいと言ってる人はまじでお金もらってるんだと思う…
人の人生なんだと思ってるんだ？？働くことも人生なんだぞ？？

— かおりちゃん (@kaorichan1003) September 30, 2023

ハタラクティブの良い評判・口コミ

いろんなところに営業というか、うちはこんなことをしてますという説明をする時に必要な資料を作ろうと思っていたのですが、「ハタラクティブ」さんの作ってくださった活動紹介が優秀すぎるので、今後はこれを積極的に使っていこうっと（人まかせ極まれり）。 pic.twitter.com/wzafpZIcmW

— たにかつ (@tanikatsu1) February 1, 2023

#ハタラクティブ を使ったことがあるが、とても良かった。
「今のあなたには、こんな選択肢があります」「チャレンジにはなりますが、こんなのもどうでしょう？」と、親身に求人を探してくれた。
ニートの時だったから少し勇気が必要だったけど、あの時に自分の市場価値を知れて良かったと思ってる。

— みくん@ニートの就職勝道 (@mikun_blog) September 18, 2023

ハタラクティブ使ってみました。
以下、私が紹介を受けた会社の特徴を簡単にまとめました。

・求人は普通の転職サイトでは見つからない珍しいものが多い

・福利厚生がしっかりしている会社ばかり

・基本給は20以上もあるけど、数は少ない

・固定残業代の会社が多い#ニート#転職#再就職

— 28歳HSPニート@転職活動中 (@neet_marige) May 24, 2023

ハタラクティブさん、その場で求人紹介するとかでもなく、まずは色々と希望だけきいてくれて、その添ってくれる感じが自分にはよかった。転職サポートっていっても会社によって違うものなんだなあ。今回よかったから、他もいくつか登録してみよう。

— sakura🍐suwa (@sggg390) February 3, 2023

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飲食からの転職でその他の領域に強い転職エージェント・サイト

リクルートエージェント	・転職支援実績No.1の信頼と実績 ・10万件以上の非公開求人
doda	・高品質なキャリアアドバイザー ・2023年オリコン満足度ランキング1位獲得
リクナビNEXT	・独自の自己分析ツールとして「グッドポイント診断」を提供 ・国内トップクラス求人数を誇る。
type転職エージェント	・25年以上の実績が信頼の証 ・IT分野での転職サポートに高い実績と評価
UZUZ第二新卒	・95%以上という高い定職率 ・充実した転職サポートで安心して活動が進められる
ミイダス	・自分の適正年収や市場価値が分かる ・忙しい人でも利用しやすい
マイナビジョブ20'sスカウト	・豊富な未経験可の求人を取り揃えている ・企業側からのアクティブなアプローチを受けることができる。

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飲食業界から未経験での転職事情と労働環境

飲食業界から異業種への転職は、一見すると勇気のいる決断かもしれません。

しかし、実際にはこの動きは決して珍しいものではありません。独特な労働環境から脱却し、新たなキャリアを築こうとする20代の若者たちは増加傾向にあります。

転職は若いうちが良い

転職市場において、年齢は決定的な要素の一つです。

特に飲食業界から未経験の新たな職へと舵を切る際、若さは大きなアドバンテージとなることが少なくありません。

20代の若さは、企業側が求める「柔軟性」と「成長可能性」を体現しており、転職活動における有利なカードと言えるのです。

未経験職種へのチャレンジは、新しい知識とスキルの習得が前提となりますが、若年層は学習能力が高く、新しい環境にも早く適応できる傾向にあります。

飲食業界で培った人間力やコミュニケーション能力を武器に、未経験の領域に飛び込むことで、キャリアの選択肢を大きく広げることが可能です。

厚生労働省が発表した統計によれば、転職後の年収の変動を年齢層ごとに分析した結果が、図表になります。

年齢	年収増加（％）	年数減少（％）
19歳以下	42.8	27.4
20～24歳	47.6	21.6
25～29歳	37.2	32.3
30～34歳	41.1	31.9
35～39歳	37.4	33.7
40～44歳	39.1	28.5
45～49歳	37.7	28.0
50～54歳	32.6	37.6
55～59歳	21.4	47.7
60～64歳	11.9	71.3
65歳以上	19.8	53.2
計	34.9	35.9

年齢が若い層では転職による年収のアップ率が高い一方で、年齢が上がるにつれて年収が下がる傾向が表れています。これは、全年齢層で転職の機会は増えているものの、実際には「若ければ転職市場での優位である」という現状を物語っています。

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業界は多種多様に転職可能

多くの業界が、飲食業界で培った対人スキルやストレス耐性、迅速な対応能力を求めています。

たとえば、カスタマーサービス、イベント企画、販売などの業界では、飲食店での経験が直接的に生かされることが多々あります。

また、ITやクリエイティブな職種においても、チームワークやクライアントとのコミュニケーション能力が重宝されるため、飲食業界出身者が意外なほどに活躍しているのです。

実際、新たな分野に挑む際には、専門知識を身につける必要がありますが、多くの企業がそのプロセスをサポートするための研修制度を提供しています。

こうした背景から、転職エージェントを活用すれば、未経験からでも着実にキャリアを築いていく道が開かれます。

さらに、転職エージェントを活用することで、業界や職種のリサーチから応募書類の作成、面接対策に至るまで、プロフェッショナルなサポートを受けることができます。

これにより、飲食業界特有の環境から抜け出し、全く新しい分野でのキャリア構築に挑む際の心強い味方になるのです。

結論として、飲食業界からの転職は、ただの職場変更ではなく、自身の持つ能力を再発見し、それを活かせる全く新しい舞台へと飛び込むチャレンジなのです。

エージェントを通じて、自分自身に新たな可能性を見出し、未来を切り開いていくべきです。

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年収アップは狙いやすい

飲食業界から未経験職への転職を検討する際、給与面での改善を見込むことは一つの大きな動機となります。

実際、多くの飲食業界出身者が転職を通じて年収を向上させています。

労働時間が長く、肉体的にも精神的にも要求される飲食業界と比較すると、他業界には勤務条件の良い職種が多数存在します。

さらに、転職エージェントを活用することで、個々の経験やスキルに見合った求人を見つけやすくなります。

特に20代の場合、キャリアの柔軟性が高いと評価され、未経験からでもキャリアアップにつながるポジションへのチャンスが広がっています。

エージェントは求職者の強みを理解し、それを最大限に活かせる職場を見つけるための交渉力も備えています。

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転職エージェントの選び方

転職エージェントは多様なタイプが存在するため、その特性を理解し、自分のニーズにマッチするものを選ぶことが重要です。以下で、転職エージェントの選定方法をご紹介します。

転職先の希望を明確にする

転職エージェントは多岐にわたるため、選択する際には自分の求める条件をしっかりと定めておくことが必要です。

具体的には、志向する業界や職種、希望年収、勤務地などの要因により、最適な転職エージェントは異なります。

当サイトで推薦している転職エージェントの取り扱い業種を見比べて、自分に合ったものを探してみてください。

転職エージェント	割合が多い業種
リクルートエージェント	営業（約22%）
doda	事務／アシスタント系（23%）
リクナビNEXT	流通・小売系（9.2%）
ハタラクティブ	施工管理（14%）
UZUZ第二新卒	ソフトウエア通信（40.4％）

上記のように、各転職エージェントが持つ求人の内容は異なります。

面談を経て、自分の具体的な希望が分かる可能性もありますが、事前に自身の望むポイントを明確にしておくことで、カウンセリングの過程がスムーズに進行します。

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求人内容でエージェントを選ぶ

各転職エージェントは、特有の専門領域や取り扱う求人が違うので、求人の内容に基づいて選ぶのが良いアプローチです。

　例として、IT分野を中心にサポートする転職エージェントや、年収600万円超の高待遇な職種をメインに取り扱うエージェントなどが存在します。

転職エージェントの主な得意領域の一覧は、以下に示します。

転職エージェント	得意分野
リクルートエージェント	全職種・全業界
doda	全職種・全業界
type転職エージェント ハイクラス	ハイクラス求人
ハタラクティブ	第二新卒

自分の望む条件がはっきりしている場合、それに合致するサービスを選ぶことができます。どのサービスを活用するべきか悩むなら、先に求人の内容を比較してみると良いでしょう。

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サービスの質でエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、提供されるサービスの内容にも注意が必要です。各エージェントで提供するサービスは異なるためです。

多くの転職エージェントでは、個別相談や面接対策、書類添削が基本的なサービスとしています。だけど、ビジネスマナー講座の指導や入社後のサポートを行うエージェントも存在します。

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利用期間を基にエージェントを選ぶ

転職エージェントごとに、サポートする期間に制限が設けられていることがあります。

例として、リクルートエージェントは3ヶ月、ハタラクティブは6ヶ月のサポート期間を設定しています。

登録する前にサポートの期間制限を確認しておくと良いでしょう。

厚生労働省の「令和２年転職者実態調査の概況」によれば、転職の活動から次の職を決定し退職するまでの平均期間は「1ヶ月以上3ヶ月未満」で、これが28.8％と最も高い割合を示しています。

その結果を考慮すると、3ヶ月程度が利用期間の目安となります。

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転職エージェントがおすすめな理由

転職を考えているなら、転職エージェントのサポートを受けることを検討すると良いでしょう。一般に、転職エージェントを活用する利点を探ってみます。

非公開求人へのアクセスができる

転職エージェントを活用することで、希望の条件にマッチする求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

多くの転職エージェントでは、登録した際に初めての面談やカウンセリングが行われます。この際、現在の職務内容やこれまでのキャリア、そして転職先での希望条件など転職に関する相談ができます。

また、多数の転職エージェントが非公開求人を保有しており、これは公には公開されていない求人のことを指します。

非公開求人には、広く公開すると多くの応募が寄せられるような魅力的な条件の仕事や、企業の戦略的な背景から公表しづらい重要な役職が含まれることが多いです。

このような求人へのアクセスは、個人単独の転職活動だけでは難しい場合があります。選択肢を広げるためにも転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェント	非公開求人数
リクルートエージェント	271,691件
doda	66,000件
就職shop	100,000件
type転職エージェント	18,751件

リクルートエージェントは非常に多くの非公開求人を扱っています。良い条件の求人を探している方は、エージェントへ相談してみましょう。

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プロの書類添削・面接サポートが受けられる

転職エージェントは、単に求人の紹介だけでなく、多岐にわたるサポートを提供しています。

具体的には、自分の魅力を伝えるための応募書類のアドバイスや、目的の企業に合致した面接のアプローチ方法を教えてくれます。

選考過程をスムーズに進めるには、しっかりとした応募書類や充実した面接準備が必要です。

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日程調整・企業とのスムーズな交渉をしてくれる

転職エージェントを通じて求人にアプローチする際、応募手続きやスケジュールの取り決めなどもエージェントがサポートしてくれます。

これにより、書類作成や面接の準備に専念することが可能となります。

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転職エージェント利用の流れを解説！

転職エージェントを通じた転職活動は、概ね以下の5ステップで構成されます。

転職エージェントの申込みと登録

転職エージェントへの申し込みは、公式ウェブサイトの専用フォームを利用して実施します。どの転職エージェントでも、主に以下の3つのカテゴリーの情報を提供することが求められます。

この初回の登録情報が、後ほど行われるカウンセラーとの面接の参考になるため、できるだけ具体的な情報を提供することをおすすめします。

登録する際に、自身の職務経歴や希望を具体的に伝えることで、エージェントにあなたの転職への熱意が伝わります。

一度申し込みを終えると、大体1週間以内に担当者より面談のための連絡がありますので、自分の都合の良い日程を相談して、準備を進めましょう。

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面談とカウンセリング

面談の際、担当者（キャリアアドバイザーやコンサルタント）が、あなたの経験や希望を詳しく聞き取り、最適な求人やキャリアアドバイスを提供します。

面談の過程で、あなたのこれまでのキャリアを詳細に振り返ることで、意外な強みや新しい可能性が明らかになることも。

このヒアリングを通して、あなたの経験やスキルを整理し、それを基に最適な求人の紹介が行われます。

面談で嘘をつくのは駄目です。担当者はあなたからの情報に基づきサポートを行うため、正確な情報を提供することで、最良のサポートを受けることができます。

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求人紹介と応募書類添削・応募

転職エージェントのスタッフは、初回面談を経て、収集した情報に基づいて求人の提案を始めます。

「非公開・特別求人」として知られるものも、このタイミングで案内されることが多いです。さらに、公には明かされない企業の裏情報も得られる可能性があります。

dodaの統計「転職成功者の平均応募社数」によれば、転職成功者の中で1社だけに応募した人は16.0%、2社以上に応募した人は84%だとされています。

応募数	パーセンテージ
1社	16.0%
2〜5社	17.8%
6〜10社	15.8%
11〜15社	11.2%
16〜20社	8.1%
21社以上	31.1%

驚くべきことに、最も多く応募するケースでは21社以上の応募があり、平均では1人当たり21.4社への応募という結果が出ています。

選んだ企業への応募を決意した際、エージェントの担当者が手続きのサポートをしてくれます。特に、応募書類の作成や添削のアドバイスは、選考を通過する確率を高めるための貴重なサポートとなるでしょう。

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書類選考・面接対策・面接

書類選考を通過すると、次は面接の段階へと進みます。転職エージェントは、面接の日程のセッティングから対策まで、幅広いサポートを提供してくれるので、これを効果的に使うことが大切です。

転職エージェントのスタッフは、各企業の特徴や面接のポイントを熟知しているので、その知識を基に個別の対策をサポートしてくれます。

特に、面接に対する不安が強い方や、緊張しやすい方は、模擬面接の実施をお願いすることでより確実な準備ができます。

面接が終わった後には、企業からの評価やコメントを収集し、貴重なフィードバックを提供してくれるのも大きな魅力です。

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》飲食業界から転職へ！面接での質問ポイントと一覧を徹底解説

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内定と入社

内定を得た後も、転職エージェントのサポートは続きます。担当者は入社の日取り調整や年収・待遇に関する交渉の補佐を提供してくれます。

中には、直接の年収交渉を避ける企業も存在しますが、転職エージェントを通じての交渉が受け入れられる場合も少なくありません。

そして、転職の際に現れる難題、例えば「現在の職場からの引き留め」や「退職の障害」に関しても、担当者が的確なアドバイスや対応をしてくれますので、その点でも心強いサポートが期待できます。

厚生労働省のデータ令和2年転職者実態調査の概況によれば、転職を決意してから実際に退職するまでの平均期間は、1ヶ月以上3ヶ月未満がもっとも多い結果となっています。

転職活動にかかった期間	割合
1ヶ月未満	18.3%
1ヶ月以上3ヶ月未満	28.8%
3ヶ月以上6ヶ月未満	15.7%
6ヶ月以上9ヶ月未満	5.9%
9ヶ月以上1年未満	2.9%
1年以上2年未満	2.7%
2年以上	1.2%

転職を考える際は、約2~3ヶ月の準備期間を設けるとスムーズです。

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転職エージェントの面談と準備

転職エージェントとの面談の狙いと、事前に準備しておくべき点について説明します。

転職エージェント面談の目的

転職エージェントとの面談では、次の3つの要点を明らかにします。

この情報の共有を通じて、求職者とエージェントの双方が転職活動の方針を決めます。

面談は、キャリアの再評価や譲れない点の洗い出しを行い、「転職で何を達成したいか」を明確にする段階です。

また、面談は、求職者自身が気づいていない期待や願望、不満や疑問を具体的にし、潜在的なニーズを浮かび上がらせる場でもあります。

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面談の準備ポイント

面談を効果的に進めるため、履歴書と職務経歴書の用意は必要です。

担当者へ事前にこれらの資料を送ると、面談時の確認作業が簡略化されより円滑になります。

また、過去の給与に関する質問が面談で頻繁に行われるため、面談の前に源泉徴収票をチェックすることを推奨します。

現在の給与は、転職後の希望する年収を決定する際の参考点として、転職エージェント担当者には欠かせない情報です。

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転職エージェントを上手く活用する方法

単に転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーとの面談を経るだけで、スムーズに転職活動が進行するわけではありません。

転職のサポートを受ける際、エージェントとの良好な関係性を築くことが鍵となります。

以下のアドバイスを参考に、最大限活かす方法を学びましょう。

誤った情報で転職を進めると、最終的には期待に反する結果や早期の離職というリスクを背負うことになり、その転職の努力が水の泡となることも。

また、アドバイザーとのコミュニケーションは頻繁に取ることがおすすめです。

定期的なコミュニケーションにより、アドバイザーとの信頼関係が深まり、より的確なサポートを受けることが可能となります。

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まとめ：飲食業界から未経験職へ！20代から成功する3つの転職エージェント

飲食業界から未経験の職種への転職は、20代でも成功することが可能です。

そのためには、以下の3つの転職エージェントを活用することが重要です。

就職Shop・・・既卒・フリーターの就職支援サービス。書類選考なし、人柄と意欲重視。企業は100%取材、幅広い職種の求人でベストマッチングを提供。経験少ない20代も歓迎、社会人未経験でもOK。海外留学帰り、キャリアアップ希望、転職狙い、各々のニーズに応えます。

マイナビジョブ20's・・・20代専門の転職エージェント。関東・東海・関西で展開、20代の転職市場を熟知したアドバイザーが徹底サポート。自己分析も可能、全求人が20代対象。無料で、あなたの理想の転職を支えます。

ハタラクティブ・・・未経験者向けの就職・転職支援で、飲食業界出身の20代が正社員を目指せる求人を提供しています。多岐にわたる業界と職種の中から、個々に合致した職を短期間で見つけることが可能です。内定率の高さと迅速なサポートが、新たなキャリアへの一歩を強力に後押しします。

これらのエージェントを活用することで、飲食業界から未経験の職種への転職を成功させることができます。

転職を考えている方は、ぜひこれらのエージェントを活用してみてください。

未経験からの転職成功へ！飲食業界出身20代が選ぶべきエージェント

飲食経験を新天地で活かすなら、こちらも注目。「飲食から転職」おすすめエージェント14選をチェック！
》飲食から転職におすすめの転職エージェント・サイト14選｜比較ランキング

退職後の人生が待っている！

飲食業を離れた後の自由な生活を実感。元飲食店社員が語る6つの解放ポイントを、当記事で深掘りしています。
》辞めてよかった飲食！やめてよかった6つの理由【元飲食店の社員が解説】

この記事が少しでもお役に立てたら幸いです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！