マジメに仕事をしてるけど、仕事をサボっている人のほうが優秀な人が多い気がします。
仕事をサボるほうが優秀に見られるなら、上手くサボる方法を教えてください。
以上のような、マジメに仕事をしている人の質問にお答えします。
この記事の内容
・仕事をサボるのが上手いと優秀な理由
・優秀な人のサボるコツ
・仕事をサボることでできること
筆者は大手ホテルの調理、街中の洋食屋・カフェ・イタリアン・焼肉屋など、20代で飲食業界を7年以上働いてきました。
飲食業界で経験したことをもとに書いています。
現在は物流業界で働いています。もし、私が飲食店からどういった経緯で別の職業に就いたのかが気になった方は、こちらのプロフィールをご覧ください。
上手くサボっている人は優秀な人が多い。
そう感じている人の直感は当たっています。
15年以上会社員で働いて、複数の会社を経験してきましたがサボり方にはコツがあります。
会社組織は、まじめな人ほど成果が出にくい構造になっているんです。
上手くサボって時間を効率よく使えるようになって、少ない労力で仕事の成果を出しましょう!
仕事をサボっている人は優秀な人が多い?
仕事をサボっている人は優秀な人が多いです。
仕事をサボるのが上手い人は優先順位とサボるタイミングが分かっているからです。
私も長年仕事をやっているので、仕事で手の抜き所というのが分かります。
ですので、仕事をサボっている人は効率的に、生産性の高い仕事をしていると言えます。
以下で、サボるのが上手い人は優秀な理由5つを解説します。
仕事をサボるのが上手い人は優秀な理由5つ
ここからは、仕事をサボるのが上手い人は優秀な理由5つを紹介します。
仕事をサボるのが上手い人は優秀な理由5つ
①やるべき仕事だけをする
②コミュニケーションに手を抜かない
③仕事を終わらせるのが早い
④時間を大切にしている
⑤サボることの大切さをわかっている
以下で詳しく解説します。
①やるべき仕事だけをする
やるべきことを分かっているから上手くサボれる人は優秀です。
以外とやるべきことをわかっておらず仕事をしている人は多いです。
・1日のタイムスケジュールを組めてない人
・当日いきあたりばったりで仕事をしている
・やらなくてもいい仕事をしてる
やるべき仕事だけをやって、上手くサボれる人は戦略的に動ける人です。
②コミュニケーションに手を抜かない
人間関係を構築できる人は上手くサボれる優秀な人です。
なぜなら人間関係が上手くいってないと余計なストレス、余計な仕事を増やされる可能性があるからです。
・上司との関係性が悪く、プライベートでも頭の中から離れない
・上司から仕事を多くふられる
人間関係は手をぬかずに相手に誠意を持って対応しましょう。
③仕事を終わらせるのが早い
優秀な人は仕事を終わらせるのが早いです。
なぜならやるべきことだけに集中しているからです。
・仕事でやるべきことかどうか自分で判断して行動している
・やったほうがいいことはやらない
人に言われたことだけをやるのではなく、言われたことが本当にやるべきことか疑いましょう。
④時間を大切にしている
サボることが上手い人は時間を効率よく使っています。
なぜなら仕事を早く終わらせてサボりたいからです。
・早く仕事が終わった分、自分のやりたいことに注力できる環境が整う
・やりたいことができるとストレス解消になる
時間にストイックな人は、生産性が高い人なので上手くサボれる優秀な人です。
⑤サボることの大切さをわかっている
サボることの大切さを分かっている人は優秀な人です。
なぜなら自分の集中すべき時に、サボることで最大限力を発揮できるからです。
・集中しなくていいタイミングで力を使っている
・サボってストレスを分散させればミスも減り、業務効率が上がります
サボることで余計なストレスをためることなく、最大のパフォーマンスを発揮することができます。
以上が、仕事をサボるのが上手い人は優秀な理由5つです。
次は、優秀に見られるサボるコツ5つを解説します。
優秀に見られるサボるコツ5つ
優秀に見られるサボるコツ5つを紹介します。
優秀に見られるサボるコツ5つ
①サボれるだけの仕事をする
②やるべきことだけに集中する
③同僚とのコミュニケーションを適度にとる
④サボる時間帯を把握する
⑤会社への忠誠心を消す
以下で詳しく解説します。
①サボれるだけの仕事をする
サボっていても指摘されないくらい成果をだしている。もしくは、自分以外の代わりが見つからない存在になる。
なぜならサボっていても会社に圧倒的に成果を出していればよい。
・営業成績が常にトップである
・会社を運営していくうえで必要な特別なスキルを持っている
代わりがすぐに見つからない特別な存在になることです。
②やるべきことだけに集中する
やったほうがいいことはやらない。
やるべきことだけに集中しないと時間がいくらあっても足りません。
・自分がやらなくてもいいことは他人に任せる
・会社のよくわからない風習はやらない
やったほうがいいなと思うことは全てやらなくていいのです。
やるべきことだけに取り組むことで成果を出すことができます。
③同僚とのコミュニケーションを適度にとる
社内の人間に好意的にコミュニケーションをとりましょう。
なぜなら好意的に思って貰えればサボっていても見逃してくれるものです。
・相手の小さな変化に気づいて言葉にする
そして褒める
「髪切ったんですね。似合ってますね。」
・心から感心する
いいなと思ったことを素直に褒める
「すごいですね。中々できないですよ。」
人は自分のことを聞いてくれる人、褒めてくれる人に好意的に思ってくれます。
④サボる時間帯を把握する
サボっても問題ない時間帯を把握しましょう。
なぜなら集中すべき時間がわかるので予定が組みやすいです。
・集中して仕事するまでに戦略を考えられる
・リラックスして仕事ができるので、パフォーマンスが向上する
サボっても問題ない時間は必ず知っておきましょう。メリハリつけて仕事ができます。
⑤会社への忠誠心を消す
会社で働くことを生きがいに、指示・命令に100%本気で取り組むことはやめましょう。
会社は社員を最大限利用して給与以上に働かせる課題を出しています
できない難題をマジメに取り組めば自分が潰れてしまう可能性もあります
実際、私は無理な課題に対応できずそれが原因で軽い鬱病になりました。
まじめに100%取り組んで失敗した時、会社はあなたを守ってくれません。
上手くサボる環境を作る、もしくは転職しましょう。
以上が、優秀に見られるサボるコツ5つです。
ただ仕事をサボるだけだと悪印象
考えなく仕事をサボるのはやめましょう。
なぜなら評価を下げるだけで何も得られないからです。
・皆サボってるから自分もサボろう
・ゲームやりたいからサボろう
あくまでも目的ありきでサボりましょう。
考えのないサボりはぶれぶれなので、指摘されたら罪悪感と自己嫌悪に陥ります。
仕事を上手くサボれる人
上手くサボれる人は自分の目的に向かって行動しています。
目的に向かってサボっている人はサボりをサボりだと思っていません。
その行動が原因で評価を下げる結果になっても後悔しないのです。
・会社で評価されることを第一と考えず、自分のやりたいことのために行動している
・周りの考えに流されず自分の軸で判断して行動している
吹っ切れた行動を取れるようになった人は強いです。
上司の評価を気にしてまじめに働くだけでは優秀な人材にはなれません。
言われたことだけをやる人間はいくらでも代わりがいます。
上手くサボって副業しましょう
副業の方が、仕事で成果を出すよりも自分のやりたいことができるようになる可能性が高いです。
なぜなら収入が青天井だからです。
副業が成功すればやりたくないことをしなくてもよくなります。
・満員の通勤電車
・上司との飲み会
・嫌な人間関係
副業は最終的に自分の資産になるものをやりましょう。
資産とは自分が労働しなくてもお金が入ってくるものです。
例えば、
・ブログ
・youtube配信
・商品販売
プラットフォームだけ作り、仕組みを利用して小労働で大きく稼げるストック型副業をやりましょう。
飲食正社員がおすすめする副業は、以下の記事で紹介しているので是非参考にしてください。
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まとめ:優秀な人はサボり方を心得ている
今回は、仕事をサボるのが上手い人は優秀な理由と解決方法を紹介しました。
サボるのことに抵抗感がある人は、頑張りすぎないように適度にサボってリフレッシュしましょう。
優秀な人ほどサボり方を心得ています。
最後にもう一度、優秀に見られるコツ5つを紹介します。
優秀に見られるサボるコツ5つ
①サボれるだけの仕事をする
②やるべきことだけに集中する
③同僚とのコミュニケーションを適度にとる
④サボる時間帯を把握する
⑤会社への忠誠心を消す
時間も体力も有限ですので、やるべきことだけをやりましょう!
また、サラリーマンは頑張るだけ無駄?という記事を以下の記事で紹介しています。
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この記事が少しでもお役に立てたら幸いです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!